2021年11月2日上午9时，永利集团304am官方入口在校本部民主楼小礼堂召开全体教职工大会，围绕进一步加强全院师生的科研诚信教育和学风建设，提升全院科研工作者的科学道德精神，进一步明确学校学术规范标准，夯实学术规范理念，预防学术不端行为的发生，营造风清气正的科研氛围，积极营造一流的学术生态建设等主题宣讲。学院全体教职工参会，会议由公司党委书记陈志刚主持、赵明副经理主讲。
赵经理首先强调，科学研究是以诚实守信为基础的创新性事业，自诞生之始就把追求真理、揭示客观规律作为崇高目标。科研诚信和学风建设是推进创新型国家建设的重要基础，是科学事业健康发展的内在要求，是社会文明进步的重要标志，也是高校科研工作的重要保障，是关系到学校能否健康、快速发展的重要因素。科研失信、学术不端行为背离了唯实求真的科学精神，会严重挫伤科研人员创新积极性，损害学校学术生态环境，影响科学事业健康发展。
赵经理从基本情况、基本要求、具体解读、未来目标四个方面进行了具体讲解。他对“什么是学术不端行为？学术不端行为主要包括哪些？处理学术不端行的具体方式主要有哪些？”三个问题进行了解读，并对学术不端及科研失信事件进行了原因分析和处理方式通报。在营造良好学术生态环境方面，国家积极加强领导、明确规矩、大力治理，学校也建规立制、积极处理、形成生态。
随后他提出了四个基本要求：第一要守初心，追求质量贡献：不求数量，重质量 ；不求形式，重价值 ；不求近利，重贡献。第二要明规矩，管理规范有序：以科研人员为中心，建立完善以信任为前提的科研管理机制。第三要构机制，营造学术生态：教育宣讲机制、评价机制、激励机制、查处机制、通报机制。第四是零容忍，杜绝学术不端：力争零学术不端事件发生；对学术不端事件零容忍。
最后他向全体教职工传达了学校学术生态建设的未来目标：十四五期间，进一步建立健全学术标准，完善工作机制，营造一流的学术生态环境，重点构建好激励机制、评价机制。通过3-5年的努力，基本形成以质量、绩效和贡献为导向的澳门永利304登陆科研学术生态，构建权威、公开、透明的科学评价体系，打造求是、严谨、包容的学术生态环境，杜绝功利、浮躁、虚夸的科研学术现象。
（王睿卿、张韵仙）
